KUDA spécialiste de l'accompagnement en entreprise
Comment vos collaborateurs communiquent-ils entre eux ? Qu'est-ce qui se dégage de ce collectif ?
Quelles sont les forces de l'équipe ? Quel est le niveau de confiance ?
Chacun des membres est-il à sa juste place ? Sont-ils à l'aise avec leur leadership ?
Quelle est le niveau d'agilité de votre collectif face à l'inconnu et à la prise de décision ? Et quelle est sa réaction face au stress ?
Arrivez-vous à faire travailler ensemble vos collaborateurs ?
KUDA vous invite à prendre du recul et de la hauteur par rapport à votre activité pour identifier les points de blocage et vous proposer les outils nécessaires à la réussite de vos objectifs.
Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé sur-mesure adapté au plus près des besoins de votre environnement.
KUDA met à votre disposition ses connaissances approfondies et significatives en Ressources Humaines et son expertise de Coach et d'Equicoach. KUDA vous accompagne dans la réalisation de vos projets stratégiques et opérationnels en vous proposant des interventions avec rigueur et professionnalisme.
Avoir recours aux services de KUDA, c’est développer à la fois la véritable posture adaptée à votre profession tout en s’appropriant les méthodes et actions nécessaires à un changement durable.
Les apports pour l'entreprise
Développement des Soft skills
Un accompagnement opérationnel & efficace
Les soft skills définissent les « compétences humaines et comportementales » qui comprennent l’ensemble des notions de savoir-être permettant de favoriser une évolution collective et un bon climat en entreprise. Ils sont indispensables et essentiels à une expertise métier pour parfaire une palette complète de compétences.
Très recherchées, ces qualités émotionnelles et sociales permettent de relever un défi conséquent, à savoir de s’adapter aux changements que vit l’entreprise et de développer son agilité.
A la différence d’une formation en salle ou e-learning, KUDA sollicite les participants dans : la réflexion, les émotions et l’action. Ce qui favorise grandement l'ancrage mémoriel.
En effet, selon les neurosciences :
Le caractère insolite de l'activité et la puissance de ce qu'il en ressort permettent de positionner les acquis dans notre mémoire à long terme.
Selon la méthode VAKOG nous disposons tous d'un canal sensoriel prédominant, à savoir : Visuel, Auditif, Kinesthésique, Olfactif et Gustatif. Les offres KUDA mobilisent le plus grand nombre de ces canaux.
Selon la pyramide de l'apprentissage, les collaborateurs retiennent a minima 75% d'une séance de coaching et d'équicoaching, ce qui dépasse grandement les formes d'apprentissage qui prédominent le marché de la formation.
"Parce que apprendre ce qu'est le leadership c'est bien. Mais l'incarner et expérimenter son propre leadership c'est mieux". KUDA.
Les résultats pour votre entreprise :
Développement rapide et efficaces des compétences de vos collaborateurs (soft skills)
Accroissement de la performance de votre structure
Développement de la qualité de Vie au Travail
"La vie n'est pas d'attendre que les orages passent, c'est d'apprendre comment danser sous a pluie." Sénèque.
KUDA vous propose dans la forme :
Un moment hors du temps
Un espace neutre & bienveillant
Un cadre de ressourcement via l'équicoaching dans un lieu bordé de nature (faune & flore).
KUDA vous propose dans le fonds :
Une écoute au plus près des problématiques d'entreprise
Des moments de bien-être en entreprise via des séances de cohésion d’équipe ou bien en individuel pour gérer son stress par exemple.
Les résultats pour votre entreprise :
Augmentation du taux de fidélisation de vos collaborateurs
Prévention des risques psychosociaux
Augmentation de la performance de votre structure (accroissement de la motivation au travail)
Développement de votre marque employeur
"Ce qui se fait à l'intérieur de l'entreprise se voit à l'extérieur" telle est l'effet Activia de la marque employeur.
Le bien-être des collaborateurs contribue pleinement à la marque employeur et par conséquent à la réputation de l'entreprise et à son rayonnement.
La marque employeur porte l’ensemble des caractéristiques de l’image d’une organisation auprès de ses collaborateurs actuels et potentiels mais également auprès de ses fournisseurs, partenaires, prospects et concurrents. Cette image génère fierté et mobilisation en donnant du sens.
KUDA vous propose une offre sur-mesure, singulière et expérientielle tout en offrant aux participants l'opportunité de se révéler autrement que dans leur rôle habituel, d'exprimer leurs talents et de développer leur plein potentiel.
Afin de proposer un service optimal KUDA prévoit des éléments supplémentaires permettant de nourrir la marque employeur de ses clients. A savoir : des photos et vidéos des collaborateurs durant les séances (moment de cohésion, partage & apprentissage, innovation pédagogique).
Les résultats pour votre entreprise :
Augmentation du taux de fidélisation
Augmentation du taux attractivité
Participation à une croissance continue