Equicoaching
Individuel & Collectif

 

Définition de l'Equicoaching

L'Equicoaching est l’intégration d'un merveilleux partenaire : le cheval, dans un processus de coaching. KUDA vous invite à vous découvrir, affiner votre connaissance de vous, des autres & réaliser votre objectif grâce à l'alliance Homme/Cheval. 

La présence de ce partenaire inédit vous amène à l'authenticité, à être aligné, à expérimenter, oser, identifier vos freins, croyances... et ce, pour vous permettre de vous dépasser et grandir dans votre vie personnelle ou professionnelle. Ces séances vous invitent à vous accorder une pause, vivre l’instant présent et lâcher prise.

A travers l'Equicoaching, KUDA facilite le travail de trois dimensions :

Le corps : c’est avec lui que nous rentrons en relation avec le monde ; comment s’en faire un allié et le mettre au service de sa réussite ?

Le cœur et les émotions : souvent occultés dans notre société, les chevaux vont nous apprendre à les écouter pour les mettre au service de notre assertivité, de nos actions et de notre intelligence relationnelle.

L’esprit : C’est avec lui que nous bâtissons nos stratégies de réussite et que nous pouvons les reproduire. C’est grâce à lui que nous pourrons transposer notre expérience en équicoaching dans le contexte professionnel ou personnel.


A qui s'adresse l'équicoaching ?

A toute personne ou groupe de personnes qui souhaitent entrer dans une démarche de développement personnel ou professionnel ou qui rencontre des difficultés à vivre ou gérer un changement (subit ou décidé).

Comment se déroule une séance d'équicoaching ?

Aucune connaissance équestre n'est requise. La mise en relation avec le cheval se fait à pied sous forme de rencontres et d'ateliers variés.

  • 1ère séance : La relation entre le coaché et le coach étant essentiel, une séance de rencontre est indispensable pour tout travail en coaching et équicoaching. Cette dernière est dédiée à l'exploration de la situation présente puis désirée du coaché ainsi qu'à la définition d’un objectif de travail (fil conducteur de l'accompagnement).  

A l'issue, un bilan écrit est transmis au coaché : résumé de l'échange, diagnostic, annonce du programme de travail, nombre de séances envisagées, déontologie, etc.

  • Séances suivantes : application du programme de travail, retour sur les mises en actions, identifications des évolutions, réalisation de votre objectif… Ces séances peuvent s’accompagner de travail personnel (actions à réaliser entre les séances).

  • Dernière séance : clôture de l’accompagnement, remise en perspective du chemin parcouru et réappropriation consciente des étapes franchies. Tremplin vers l'autonomie.

 
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Pourquoi le cheval ?

"Le cheval est un bon maître, non seulement pour le corps, mais aussi pour l'esprit et le coeur" Xenophon.

Le cheval est un partenaire d'une grande subtilité, qui, en séance de coaching devient :

Miroir : de qui nous sommes au moment présent, de nos comportements, nos masques, nos émotions.

Révélateur : facilitant des prises de conscience immédiates en lien avec nos modes de fonctionnement et comportements.

Maitre d’école : permettant de faire et refaire jusqu’à ce que les bonnes stratégies de réussite soient identifiées.

Guérisseur : au service de la croissance et puissance personnelle.

Animal de proie, le cheval est doté d'une sensibilité hors normes. La composition de son cerveau lui permet de détecter et décoder tous les signes émanant de son environnement : sa survie en dépend. Il perçoit tout notre langage non verbal, l’accélération de notre rythme cardiaque, la moindre crispation, nos doutes et nos émotions. 

Il est non jugeant et confrontant, il invite à oser l’authenticité dans la confiance. ​Il n'est pas possible de tricher avec un cheval, il fait ressortir ce qu'il y a de vrai et d'authentique au fond de chacun de nous.  

L'Equicoaching est un outil rapide, puissant et durable dans toute démarche d'accompagnement au changement et de développement.

 
 
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