Le développement des Soft skills en équicoaching

Un accompagnement opérationnel & efficace.

Les soft skills définissent les « compétences humaines et comportementales » qui comprennent l’ensemble des notions de savoir-être permettant de favoriser une évolution collective et un bon climat en entreprise. Ils sont indispensables et essentiels à une expertise métier pour parfaire une palette complète de compétences.

Très recherchées, ces qualités émotionnelles et sociales permettent de relever un défi conséquent, à savoir de s’adapter aux changements que vit l’entreprise et de développer son agilité.

A la différence d’une formation en salle ou e-learning, KUDA sollicite les participants dans : la réflexion, les émotions et l’action. Ce qui favorise grandement l'ancrage mémoriel. 

​En effet, selon les neurosciences :​

• Le caractère insolite de l'activité et la puissance de ce qu'il en ressort permettent de positionner les acquis dans notre mémoire à long terme. 

• Selon la méthode VAKOG nous disposons tous d'un canal sensoriel prédominant, à savoir : Visuel, Auditif, Kinesthésique, Olfactif et Gustatif. Les offres KUDA mobilisent le plus grand nombre de ces canaux. 

• Selon la  pyramide de l'apprentissage, les collaborateurs retiennent a minima 75% d'une séance de coaching et d'équicoaching, ce qui dépasse grandement les formes d'apprentissage qui prédominent le marché de la formation.

"Parce que apprendre ce qu'est le leadership c'est bien. Mais l'incarner et expérimenter son propre leadership c'est mieux". KUDA.

Les résultats pour votre entreprise :

• Développement rapide et efficaces des compétences de vos collaborateurs (soft skills)

• Accroissement de la performance de votre structure

Atelier sur la confiance en soi, en l'autre et la capacité à inspirer confiance.